近日，一则郑州网络科技公司员工被辞退后只发45元工资的新闻引起了社会关注。该员工称，自己被公司胁迫签署了离职申请书和对工资无异议的证明，而公司方则拿出了合同中的相关条款作为依据。2024年1月1日，当地劳动保障监察部门表示，若员工能证明被胁迫，其离职申请书是无效的，但也要求员工拿出证据。双方经过调解后，达成了和解协议，公司补发了1000多元给员工。事件回顾根据河南当地媒体和极目新闻的报道，小王是河南郑州的一名普通上班族，他在同盈网络科技公司做网络推广，希望能够有个稳定的收入和发展前景。可是，他没想到，自己的梦想会被公司的无理辞退和霸王条款打碎。小王的故事是这样的：2023年12月20日，小王高高兴兴地加入了同盈网络科技公司，他觉得自己找到了一个不错的工作，公司承诺给他4000元的底薪，再加上1000元的补贴，转正后还能涨到5000元。他签了一份合同，但是他没有仔细看，也没有拿一份复印件，他觉得公司应该不会欺骗他。2023年12月30日，小王刚刚参加完公司的培训，正准备回家休息，突然收到了公司的短信，说他被开除了，原因是他工作不称职，没有达到营销的要求。小王觉得很委屈，他才上班10天，公
