近日，南京，苏州的退休人员，都在议论一件事。就是江苏省的企业退休金，在全国排名倒数第三。然而事业退休金却是正数第三。这不禁让企业退休职工寒心。江苏作为经济大省，企业职工做出了巨大贡献。然而临近退休了，却要比临近省份少拿很多退休金，这很明显不公平。
江苏省的体制内退休金普遍在8000元以上，在全国排名前三，遥遥领先。然而，对于产业工人养老金偏低的情况，体制内的人保持沉默，因为他们既是既得利益者，因此很少发表这种意见。相比之下，800多万企业退休员工平均只有3500左右，在全国排名倒数第三，在全国基本上是垫底的。
到底是什么原因呢？原来江苏省的过渡性养老金计算并不与养老金计发基数直接挂钩，而是与1995年及以前的当地社会平均工资相关联，这就导致了江苏省的过渡性养老金普遍低于其他地区。
举几个例子，江苏宿迁某个人过渡养老金为282.9元，按山东省的算法计算出的数值高达866.87元，按四川省的算法计算出的数值为883.6元，分别是江苏标准计算的3.06倍和3.22倍。
再比如，江苏连云港某人的过渡养老金为505.5元，按山东省的算法计算出的数值高达1420元，按四川省的算法计算出的数值为1373.11元，分别是江苏标准计算的2.8倍和2.72倍。
类似的，广东省也是经济大省，其计算方式曾经与江苏非常相似，但是当他们发现错误后，便立即纠正了，用五年时间补贴全部到位，问题得到了圆满解决，让所有人欢欣鼓舞。然而，江苏却一直未能正式出台补发方案，不顾高龄老人代表多次向相关部门反映问题，这种做法难道不考虑800多万产业工人的贡献吗？
今年江苏省终于对百姓来信作出了回应，让广大江苏企业退休人员不要着急，问题已经引起了重视，会继续研究讨论，请大家耐心等待。
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